Untuk memperkuat pengembangan tim bakat perusahaan, memajukan secara komprehensif strategi penyegaran perusahaan melalui bakat, mengoptimalkan kontingen karyawan, dan meningkatkan kemampuan manajemen dan kompetensi komprehensif karyawan, dengan demikian membina mereka menjadi bakat-bakat luar biasa yang memahami manajemen, dapat mempraktikkan manajemen, mahir dalam manajemen, dan memenuhi kebutuhan pengembangan perusahaan, perusahaan telah bekerja sama dengan Zhongxu Education Group, sebuah lembaga pelatihan nasional ternama, dan menyelenggarakan kegiatan pembelajaran manajemen sistematis ini.

Peserta utama kegiatan ini meliputi supervisor departemen, direktur bengkel, ketua tim, staf gudang, dan seluruh personel kantor.

Sebelum pelatihan dimulai, Wang Jianxiong, Manajer Umum Ninon Technology, menyampaikan sambutan yang menyentuh hati kepada para rekan kerja. Manajer Umum Wang menyatakan bahwa manajemen sangat penting bagi perusahaan, dan pengembangan pribadi karyawan berkaitan erat dengan perkembangan perusahaan. Ia berharap melalui pelatihan ini, para peserta dapat memperoleh wawasan untuk pekerjaan manajemen mereka di masa mendatang, meraih hasil yang baik dalam studi mereka, dan menerapkan apa yang telah mereka pelajari dalam praktik.

Pelatihan ini terdiri dari tiga sesi. Sesi pertama dipandu oleh Guru Lu Jun dari Zhongxu Education, yang mengawali pelatihan dengan serangkaian cerita komik sederhana, sehingga materi pelatihan terasa hidup dan menarik. Sesi kedua bersifat interaktif, di mana para peserta, berdasarkan kasus-kasus kecil, berbagi wawasan manajemen mereka dengan menggabungkan pengalaman kerja dengan apa yang telah mereka pelajari di sesi pertama. Mereka juga mengemukakan kesulitan yang dihadapi dalam proses manajemen mereka, dan semua orang melakukan riset dan diskusi bersama, sehingga menciptakan suasana yang sangat antusias di lokasi pelatihan. Sesi terakhir berupa ringkasan singkat di lokasi pelatihan yang ditugaskan oleh Guru Lu. Setelah lebih dari tiga jam pelatihan, para peserta menuliskan refleksi mereka tentang pelatihan ini, rencana kerja mereka ke depan, dan saran mereka untuk manajemen perusahaan.

Karyawan adalah inti dari sebuah perusahaan. Agar perusahaan dapat berkembang, karyawan harus memegang teguh keyakinan untuk bersatu dalam pikiran dan bekerja dengan upaya bersama—dan ini tidak dapat dicapai tanpa kerja keras para manajer. Perusahaan secara khusus mengundang lembaga pelatihan profesional untuk menyelenggarakan pelatihan ini, yang bertujuan untuk membantu setiap orang memperluas wawasan, mengumpulkan pengalaman manajemen, meningkatkan kualitas pribadi, dan pada akhirnya meningkatkan perkembangan perusahaan dan daya saing pasar.